Épuisés et pris pour acquis : les travailleurs britanniques ont besoin d’une gestion à l’envers | James Timson

James Timpson - TheGuardian - 05/03
Un nombre record de malades sont en arrêt maladie et beaucoup d'autres sont en grève. Mais il existe un moyen de renverser la misérable activité du travail, déclare James Timpson, PDG de Timpson.

En regardant la situation des entreprises en Grande-Bretagne, on pourrait penser que la façon dont nous travaillons actuellement ne fonctionne pas. Selon l’Office for National Statistics, 2,8 millions de personnes au Royaume-Uni sont en arrêt de travail pour cause de maladie de longue durée, soit 700 000 de plus qu’avant la pandémie. Les employés de Deliveroo et Uber Eats sont en grève pour les salaires et les conditions de travail. Les enseignants se plaignent que les heures supplémentaires non rémunérées qu'ils sont censés effectuer s'apparentent à du « vol à la lumière du jour ». En février, le gouvernement a répondu à un vaste essai de réduction des heures de travail mené par 61 organisations en déclarant : « Nous n’avons pas l’intention d’introduire une semaine de travail de quatre jours », quel que soit le succès de ce projet pilote. Il semble que, dans tous les secteu...
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